Einberufung sofort melden!  

Sobald du  deinen Arbeitgeber über die Einberufung informierst gilt grundsätzlich ein Kündigungs- und Entlassungsschutz. Dieser kann nur von einem Gericht aufgehoben werden.

Arbeitsrechtliche Sonderbestimmungen   

Du musst während des Präsenz-/Zivildienstes nicht arbeiten, und der Arbeitgeber zahlt kein Gehalt. Du bist aber weiterhin angestellt.

Wann endet mein Kündigungs- und Entlassungschutz?  

Einen Monat nach Beendigung des Präsenz- bzw. Zivildienstes

Ausnahmen gibt es bei Zeitsoldaten und kurzen Präsenz- bzw. Zivildienstes

Einvernehmliche Auflösung

Eine einvernehmliche Auflösung des Arbeitsverhältnisses während des Präsenz- oder Zivildienstes muss schriftlich erfolgen. Dabei muss ein Arbeits- und Sozialgericht oder die Arbeiterkammer bestätigen, dass du  über den Kündigungs- und Entlassungsschutz belehrt worden bist.

Arbeitspflicht nach Ende des Präsenzdienstes

Nach Beendigung des Präsenz- oder Zivildienstes musst du  wieder arbeiten. Trittst du  aus deinem Verschulden die Arbeit nicht innerhalb von sechs Werktagen an, so stellt dies einen Entlassungsgrund dar.